Bagaimana Cara Mengelola Tim WFH dan WFO Sekaligus?

Bagaimana Cara Mengelola Tim WFH dan WFO Sekaligus?

Kebutuhan karyawan Anda selalu beragam. Kini cara Anda mengelola tim setelah perusahaan-perusahaan kembali bekerja di kantor akan berbeda karena situasi masing-masing orang juga berbeda.

Ada yang memiliki akses penitipan anak yang terbatas, ada yang bahkan tidak memilikinya sama sekali. Ada pula yang mengurus sekolah daring anaknya. Ada yang memiliki masalah kesehatan hingga kesulitan kembali bekerja secara langsung. Ada pula yang bersemangat keluar dari rumah setelah karantina dan ingin kembali ke kantor.

Sebagai pemimpin, bagaimana cara Anda mengelola tim dengan situasi yang berbeda-beda seperti ini namun dengan tetap memperlakukan mereka secara adil? Protokol apa yang bisa Anda terapkan untuk memastikan bahwa karyawan di kantor tetap sinkron dengan karyawan yang bekerja dari rumah? Bagaimana Anda tetap fleksibel meskipun rencana Anda bisa berubah kapan saja? Dan, bagaimana Anda membantu karyawan mengelola tingkat stresnya selama transisi ini?

Kelanjutan artikel ini hanya bisa dibaca oleh Member, silahkan login disini dulu atau Registrasi di sini

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *