Bagaimana Cara Mengajukan Uang Pesangon?

Kehilangan pekerjaan bisa jadi fase yang menyakitkan dan sulit bagi Anda. Beberapa perusahaan mungkin akan menawari Anda dengan uang pesangon. Tapi tak banyak yang tahu apa uang pesangon dan bagaimana menyikapi uang pesangon sementara di bulang berikutnya Anda tidak memiliki pemasukan tetap lagi. Uang pesangon adalah uang yang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawan yang diberhentikan. Persyaratan untuk menerima uang pesangon sering kali melibatkan pemutusan hubungan kerja paksa karena berbagai alasan.

Jika Anda memang menerima pesangon, kemungkinan akan ditawarkan selama pertemuan antara Anda dan perwakilan atau manajer Sumber Daya Manusia. Pesangon Anda mungkin merupakan hasil dari kontrak kerja Anda atau isyarat niat baik dari perusahaan saat Anda tidak lagi menjadi bagian dari perusahaan mereka.

Bagaimana cara kerja pesangon?

Ketika Anda menerima pemberitahuan PHK, perusahaan mungkin menawarkan pesangon sebagai hasilnya. Pembayaran pesangon bervariasi menurut perusahaan, tetapi prosesnya mungkin berjalan seperti ini:

  • Perusahaan memberi tahu karyawan tentang PHK yang akan datang.
  • Perusahaan menjadwalkan pertemuan dengan karyawan untuk membahas langkah selanjutnya.
  • Perusahaan menawarkan paket uang pesangon, sering kali bergantung pada penandatanganan “perjanjian pesangon”.

Setelah menandatangani perjanjian pesangon, karyawan tersebut akan menerima uang pesangon dalam bentuk pembayaran satu kali atau beberapa kali pembayaran selama beberapa bulan tertentu. Bentuk uang pesangon juga bisa mencakup asuransi kesehatan atau bentuk pembayaran lain yang disepakati dan diformalkan dalam perjanjian pesangon.

Apa itu perjanjian pesangon?

Perjanjian pesangon adalah kontrak mengikat yang menguraikan keuntungan yang akan Anda terima setelah meninggalkan perusahaan. Meskipun proses setiap perusahaan berbeda-beda, tapi perjanjian pesangon sering kali juga menyertakan lamanya waktu Anda akan menerima keuntungan tersebut.

Tidak ada persyaratan hukum bagi perusahaan untuk menyediakan uang pesangon, dan tidak ada persyaratan hukum bagi Anda untuk menandatanganinya. Namun demikian, jika perjanjian pesangon diformalkan melalui dokumen yang ditandatangani, hal itu menjadi dokumen hukum yang harus dipatuhi oleh kedua belah pihak.

Menghitung uang pesangon

Besarnya uang pesangon biasanya dihitung berdasarkan lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Salah satu metode untuk menghitung besaran ini adalah dengan memberikan gaji satu atau dua minggu untuk setiap tahun. Jadi, jika Anda telah bekerja selama 5 tahun, maka Anda bisa menerima uang pesangon selama 5 hingga 10 minggu.

Meskipun ini adalah metode umum untuk menghitung besaran pesangon, tidak ada standar yang ditetapkan dan perusahaan akan menentukan metode mereka sendiri sesuai keinginan mereka.

Berapa rata-rata pesangon?

Setiap perjanjian pesangon adalah dokumen rahasia antara karyawan individu dan perusahaan yang mempekerjakan mereka. Jumlah yang Anda terima akan didasarkan pada kebijakan pesangon perusahaan. Jika perusahaan tidak memiliki kebijakan tertulis, Anda mungkin memiliki opsi untuk menegosiasikan besaran pesangon.

Bagaimana menegosiasikan pesangon

Jika pihak perusahaan sudah memiliki kebijakan tertulis, terutama yang Anda tanda tangani ketika pertama kali menerima pekerjaan itu, opsi untuk negosiasi uang pesangon mungkin tidak tersedia. Namun, jika perusahaan tidak memiliki kebijakan tertulis, Anda mungkin memiliki opsi untuk bernegosiasi. Kumpulkan informasi yang relevan mengenai masa kerja Anda, penghargaan yang pernah Anda terima, pendapatan saat ini, dan informasi relevan lainnya yang diperlukan untuk menunjukkan nilai Anda bagi perusahaan. Jadwalkan pertemuan untuk membahas perjanjian pesangon dengan sikap tenang tapi percaya diri.

Meskipun setiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda tentang pemberian uang pesangon, tapi Anda bisa mencari informasi ke Dinas Ketenagakerjaan mengenai prosedur pengajuan pesangon kepada perusahaan yang melakukan PHK pada karyawannya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *