Efektivitas Pelatihan Karir: Memindahkan Fokus dari Akuisisi ke Pemenuhan

pelatihan karir

Seorang klien baru-baru ini menulis sebagai berikut:

Saya telah banyak memikirkan tentang pekerjaan dan uang sejak berhenti dari ‘pekerjaan impian PBB’ untuk mengejar pekerjaan impian saya. Saya telah memikirkan tentang akuisisi “cara Amerika” yang baru.

Kami terobsesi untuk mendapatkan lebih banyak ‘barang’: lebih banyak uang, rumah monster, mobil yang lebih besar untuk dikendarai, gadget tanpa akhir, ukuran porsi makanan cepat saji yang lebih besar, dan banyak lagi. Itu membuat kita semua serakah, tidak puas dan egois. Kita lebih kaya dan memiliki lebih banyak hal daripada sebelumnya, namun orang tidak lebih bahagia dari sebelumnya.

Kita lupa bahwa tugas kita sebagai manusia untuk belajar dan mengembangkan kebijaksanaan dan kasih sayang kita dan untuk menjaga satu sama lain dan dunia kita. Sebaliknya kita menghancurkan satu sama lain dan lingkungan kita sehingga kita dapat memperoleh lebih banyak ‘barang’ dengan mengorbankan semua orang dan yang lainnya.

Ini benar. Setelah bekerja dengan lebih dari 2.000 orang selama beberapa tahun terakhir, saya telah melihat ini berkali-kali. Itulah ilustrasi lain tentang efektivitas pelatihan karir. Pelatih dapat membantu Anda mengalihkan fokus dari perolehan uang, prestise, dan jabatan yang mengesankan. Fokus Anda harus pada pemenuhan.

Ada banyak sekali keinginan dan kerinduan pada orang. Mereka tidak puas dan sejujurnya mereka mendambakan kepuasan. Namun, dalam masyarakat yang serba cepat saat ini, mereka mencari perbaikan cepat dan pemenuhan jangka pendek dari memperoleh “barang” yang lebih banyak dan lebih besar. Namun jauh di lubuk hati, mereka menginginkan pemenuhan lebih dari semua akuisisi mereka. Misalnya, jika Anda suka menciptakan seni, perasaan puas dan puas yang Anda peroleh dari melakukan itu membuat Anda bahagia dan Anda tidak perlu lagi mendapatkan lebih banyak hal.

Ini bukanlah obat untuk semua. Kita akan selalu menginginkan dan membutuhkan harta benda tertentu dan saya tidak mengatakan bahwa kita harus meninggalkannya sama sekali. Apa yang saya katakan adalah mempertimbangkan kepentingan relatif mereka secara keseluruhan dalam hidup Anda dan mempertimbangkan apa yang dapat mereka gunakan sebagai penggantinya. Bagaimana Anda bisa memupuk lebih banyak kepuasan dalam pekerjaan dan hidup Anda secara keseluruhan daripada mencari solusi cepat? Jawaban atas pertanyaan ini adalah di mana letak pemenuhan sejati. Inilah kekuatan dan efektivitas pelatihan karir.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *