pelatihan karir

Apakah tujuannya untuk menemukan pekerjaan impian atau untuk lebih mencintai pekerjaan mereka, kebanyakan orang salah menafsirkan keyakinan sebagai kepercayaan bahwa sesuatu yang sama sekali tak terduga akan secara ajaib terjadi pada mereka untuk meningkatkan kehidupan mereka berdasarkan “harapan” yang belum tentu di masa depan. Lebih buruk lagi, beberapa orang menggunakan keyakinan sebagai alasan untuk menunda-nunda dengan menginternalisasi mentalitas seperti “Saya berharap semuanya akan berhasil untuk saya”, atau “Segalanya akan menjadi lebih baik untuk saya besok.”

Namun filosofi ini menurunkan atribut pemberdayaan dari harapan. Keyakinan menjadi tidak lebih dari keberuntungan yang bodoh. Tidak seperti definisi eksternal di atas, saya percaya keyakinan itu internal dan alih-alih terwujud di suatu tempat di masa depan, keyakinan sepenuhnya berakar pada saat ini. Dengan kata lain, Anda memiliki kekuatan untuk mengendalikan hidup Anda dalam keadaan Anda saat in. Dan, apa yang Anda lakukan atau ciptakan hari ini pada akhirnya akan mempengaruhi takdir Anda.

Untuk lebih membantu Anda membedakan perbedaan inheren antara keyakinan berbasis internal dan eksternal, mari kita lihat dua contoh kehidupan nyata. Layanan jet komersial pertama Amerika dimulai dengan penerbangan Boeing 707 pada tahun 1958. Bulan berikutnya menurut “Morning Edition” milik National Public Radio, seorang penumpang di pesawat DC-6 yang digerakkan baling-baling segera memulai percakapan dengan penumpang lain yang kebetulan adalah seorang insinyur Boeing.

Seorang pelancong yang penasaran bertanya kepada insinyur tentang pesawat jet baru dan insinyur itu berbicara dengan meyakinkan tentang pengujian ketat yang telah diselesaikan Boeing pada model mutakhir. Dia kemudian menjelaskan tentang pengalaman luas Boeing dalam mendesain mesin jet. Semua berjalan lancar sampai penumpang menanyakan pertanyaan paling kritis, “Apakah Anda sudah terbang dengan jet 707 yang baru?” Kesaksian insinyur yang didasarkan pada keyakinan eksternal terhenti dan terbakar ketika dia menjawab, “Saya pikir saya akan menunggu sampai sudah berada dalam layanan tersebut beberapa saat.”

Meskipun insinyur Boeing sangat percaya pada perusahaannya dan pada prinsip-prinsip aerodinamis penerbangan jet, sampai dia menginjakkan kaki dan benar-benar menerbangkan Boeing 707, kepercayaannya tidak memiliki kredibilitas.

Pada akhir abad ke-19, Susan B. Anthony, seorang delegasi ke Sons of Temperance Meeting di Albany, NY ditolak haknya untuk berbicara di mimbar karena gendernya. Segera mewujudkan keyakinannya, Anthony mengorganisir sekelompok pendukung yang berpikiran sama untuk membentuk Women’s State Temperance Society of New York, sebuah organisasi yang didedikasikan untuk mengejar pengamanan Amandemen Konstitusi yang menetapkan hak perempuan untuk memilih.

Meskipun kampanyenya untuk memasukkan wanita dalam Amandemen ke-15 gagal total dan dia sendiri tidak akan pernah bisa memberikan suara, impian Anthony akhirnya terwujud tepat sebelum kematiannya pada tahun 1920 dengan ratifikasi Amandemen ke-19. Berbeda dengan insinyur Boeing, Susan B. Anthony memiliki keberanian untuk bertindak berdasarkan keyakinannya sejak awal daripada menunggu secara kebetulan atau menunggu orang lain untuk membuat bola bergulir.

Jika Anda tahu waktu yang tepat ketika kehidupan seperti yang Anda ketahui akan berakhir, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda? Lebih khusus lagi, jika Anda hanya memiliki sisa satu tahun dan harus terus bekerja untuk mencari nafkah, apa yang akan Anda ubah dari rutinitas harian Anda saat ini? Untuk satu hal, Anda mungkin akan berhenti menunda-nunda, jadi berikut adalah beberapa tip berguna yang telah saya pelajari dalam melayani klien dari perusahaan pelatihan karir saya:

1. Ciptakan Hari Esok, Jangan Mengurusi Hari Kemarin.

Abaikan apa pun yang tidak mendukung hal yang paling penting bagi Anda. Misalnya, ketika klien saya datang kepada saya untuk meminta bantuan dalam mendapatkan pekerjaan impian mereka, mereka membuat pernyataan kepada diri mereka sendiri bahwa proses pekerjaan impian adalah salah satu aspek terpenting dalam hidup mereka dan harus diperlakukan seperti itu.

2. Lihat Tantangan Anda Sebagai Peluang. 

Seringkali ketika kita menunda-nunda, itu adalah karena tantangan atau rintangan apa pun yang menghadang menyebabkan kita terdiam dan berkata, “tidak hari ini.” Melihat apa yang tersaji di hadapan Anda sebagai peluang adalah berkah yang akan memungkinkan Anda untuk belajar, tumbuh, berkembang, dan menciptakan sejumlah perubahan yang diperlukan untuk berhenti menunda-nunda.

3. Gunakan Sumber Daya dengan Bijaksana.

Sumber daya dapat berbentuk energi, uang, dan waktu. Daripada menunda-nunda, selalu tanyakan bagaimana Anda dapat menggunakan sumber daya Anda dengan sebaik-baiknya untuk setiap menit dalam sehari.

4. Ambil Tindakan Hari Ini untuk Apa yang Anda Inginkan Besok.

Mengambil tindakan hari ini adalah tentang secara aktif merangkul konsep disiplin, motivasi, dan mengejar. Ketika kita menunda-nunda, kita sama sekali tidak tetap fokus atau mengejar apa yang benar-benar kita inginkan. Ketika Anda memutuskan untuk mengambil tindakan, langkah Anda harus spesifik, dapat dicapai, realistis, dan tepat waktu. Akan tetapi “perencanaan yang cermat” bukanlah alasan untuk menunda-nunda.

Di perusahaan pelatihan karir saya, saya terus-menerus mengungkapkan pentingnya mengambil tindakan hari ini. Saat ini, Anda secara nyata menunjukkan bahwa Anda percaya pada masa depan karena Anda secara proaktif membuat keputusan untuk menyelaraskan status hidup Anda saat ini dengan apa yang ingin Anda capai dalam jangka panjang. John Dryden pernah berkata, “Mereka bisa menaklukkan siapa yang percaya bahwa mereka bisa.” Dan kita harus menambahkan, mereka yang bersedia untuk bertindak berdasarkan keyakinan mereka hari ini daripada menundanya sampai besok.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *