mengubah karir

Apakah Anda bertanya-tanya, “apakah sekarang saat yang tepat untuk mengubah karir saya, menjadi pekerjaan yang bisa membuat saya lebih bersemangat?”

Mungkin keinginan Anda menjadi astronot atau menyelamatkan nyawa hewan sebagai dokter hewan membumbung tinggi? Bagaimana dengan melacak petunjuk sebagai penyelidik pribadi atau menyutradarai film misteri Hollywood adalah salah satu mimpi Anda? Atau mungkin tidak terlalu dramatis, tetapi tidak kalah ambisiusnya, mengeksplorasi peluang kerja baru di dalam perusahaan tempat Anda bekerja?

Tidak peduli apa yang ingin Anda capai atau di mana Anda ingin memenuhi pekerjaan hidup Anda, Anda mungkin tidak tahu bagaimana memulainya atau apa yang harus dilakukan untuk mewujudkan pekerjaan impian Anda.

Klien saya bertanya kepada saya, “Bagaimana cara mengubah karir saya dan menemukan pekerjaan impian saya?” Mungkin cara terbaik untuk membantu Anda mengeksplorasi kemungkinan dan jebakan atau untuk menyalakan dan menghasilkan bahan bakar yang antusias yang diperlukan untuk mewujudkan pekerjaan impian Anda membuahkan hasil dan kepraktisan adalah dengan mencari seorang mentor.

Secara alami, proses ini dimulai dengan menemukan seseorang yang melakukan pekerjaan yang ingin Anda lakukan. Namun, jangan hanya puas dengan orang yang melakukan apa yang ingin Anda lakukan, yang terpenting, pastikan mereka benar-benar bersemangat dengan pekerjaan yang mereka lakukan.

Dalam pengalaman pelatihan saya, saya telah menemukan klien yang berhasil mengidentifikasi individu yang melakukan jenis pekerjaan yang mereka cari, namun mereka membencinya. Jadi, dengan mengikuti contoh negatif mereka, mereka akhirnya berpikir bahwa mereka akan membenci pekerjaan impian potensial mereka.

Masuk akal bahwa satu-satunya cara untuk menyelesaikan tugas ini dengan benar, adalah dengan menemukan seseorang yang benar-benar mencintai pekerjaannya karena hanya mereka yang mampu menyampaikan esensi sejati dari hasrat mereka — dan dalam prosesnya memberi Anda informasi dan inspirasi penting untuk menjaga impian Anda tetap hidup.

Sama seperti meninjau pelamar untuk posisi kosong, cara paling logis untuk memilih calon mentor potensial yang paling memenuhi syarat adalah dengan melakukan wawancara. Jadi, tentu saja, untuk memanfaatkan waktu Anda sebaik-baiknya, Anda harus mengajukan beberapa pertanyaan yang valid untuk ditanyakan seperti:

Apa yang secara pribadi membawa Anda ke bidang ini?

Kualifikasi seperti apa yang dicari perusahaan saat mengisi posisi ini?

Apa tanggung jawab utama Anda?

  • Apakah ada masa depan yang kokoh dan potensi untuk kemajuan dalam pekerjaan khusus ini?
  • Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja?
  • Area masalah utama apa yang selalu membutuhkan perhatian dalam jenis pekerjaan ini?
  • Sumber daya apa yang tersedia untuk membantu Anda menyelesaikan pekerjaan?
  • Berapa jam biasanya Anda bekerja dalam satu minggu?
  • Jika Anda dapat melakukan sesuatu yang berbeda untuk maju ke tingkat ini lebih cepat, apa yang akan Anda lakukan?

Saat Anda mewawancarai mereka, kemungkinan besar Anda akan menemukan bagian dari diri Anda dalam nasihat yang mereka berikan yang pada gilirannya bisa menjadi percikan yang membakar mimpi itu lebih jelas di mata pikiran Anda, daripada yang pernah Anda bayangkan sendiri. Juga, mungkin saja mereka menemukan pekerjaan mereka dengan cara yang tidak konvensional dan konseling dengan mereka dapat membantu Anda memahami bagaimana proses ini bekerja sehingga Anda dapat mereplikasi prosedur ini untuk mempercepat transisi karir Anda sendiri di dalam perusahaan Anda atau ke pekerjaan yang sama sekali berbeda.

Akhirnya, memiliki mentor yang secara pribadi terpenuhi memberi Anda, bukan hanya keuntungan dari dukungan moral untuk mempertahankan impian Anda, tetapi juga harapan untuk mewujudkannya benar-benar mungkin untuk melakukan apa yang dilakukan orang ini. Paling tidak, latihan ini dapat membantu memberi Anda lebih banyak ide untuk membentuk kembali pekerjaan Anda untuk memasukkan lebih banyak kualitas yang Anda dambakan.

Tapi terserah Anda untuk mewujudkannya. Mulai sekarang juga buatlah:

  1. Daftar tiga orang yang memiliki pekerjaan yang mungkin Anda sukai bersama dengan judul pekerjaan masing-masing.
  2. Buat daftar kualitas atau aktivitas tentang pekerjaan yang Anda sukai.
  3. Terakhir, temukan cara-cara kreatif untuk memasukkan kualitas / aktivitas ini ke dalam pekerjaan yang sudah Anda miliki.

Hal ini tidak hanya akan meningkatkan pandangan positif Anda tentang diri Anda dan kemampuan Anda, tetapi juga dapat meningkatkan profil Anda di dalam perusahaan dan membuka jalan untuk promosi ketika ada kesempatan.

Mengapa menundanya lebih lama lagi? Ambil langkah tindakan ke arah positif dengan mengirimkan artikel ini ke beberapa calon mentor potensial sekarang dan kemudian mulailah mewawancarai semua kandidat yang tertarik secepatnya! Jika Anda menunggu mentor menemukan Anda, kemungkinan besar Anda akan menunggu untuk waktu yang sangat lama dan menunda masa depan dengan potensi tak terbatas.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *