Riset Tentang SDM, Ekonomi Tenaga Kerja, dan Transformasi Digital

Fakta Utama dari Penelitian Global Hampir semua riset besar (OECD, World Economic Forum, McKinsey, BCG, Deloitte, MIT Sloan, dan Harvard Business Review) menyepakati 5 realitas berikut: Skill berubah lebih cepat daripada job title Umur rata-rata sebuah skill kini hanya 2–5 tahun, sementara struktur jabatan relatif stagnan. Kekurangan talenta bukan karena kurang orang, tapi mismatch skill Banyak posisi kosong bukan karena tidak ada kandidat, tapi karena skill yang dibutuhkan tidak tersedia di pasar. AI dan otomatisasi tidak menghilangkan pekerjaan, tapi mengubah isinya Penelitian menunjukkan 60–70% pekerjaan akan berubah komposisi tugasnya, bukan hilang total. Reskilling internal lebih murah dan cepat daripada rekrut…

You must be logged in to view this content.