leader

3 Cara Memerangi Budaya Sibuk yang Tidak Sehat 3 Cara Memerangi Budaya Sibuk yang Tidak Sehat

Di rumah dan di kantor, “budaya sibuk” telah memperburuk masalah yang seharusnya dapat diselesaikan dengan mudah. Memang alamiah mengasumsikan bahwa semakin kita sibuk, semakin besar dampak yang bisa kita ciptakan. Tapi kenyataannya, banyak studi membuktikan bahwa budaya sibuk ini malah menghancurkan produktivitas dan menjauhkan kita dari keluarga serta hubungan yang lebih dalam dengan para rekan…

Read More 3 Cara Memerangi Budaya Sibuk yang Tidak Sehat

4 Langkah Kepemimpinan untuk Mengembalikan Stabilitas Perusahaan di Tengah Pandemi 4 Langkah Kepemimpinan untuk Mengembalikan Stabilitas Perusahaan di Tengah Pandemi

Pandemi virus corona telah mempengaruhi ekonomi global hanya dalam waktu beberapa minggu saja. Dengan merosotnya pasar modal, pendapatan yang menurun drastis, dan teror-teror kemungkinan buruk yang dapat terjadi, mudah sekali bagi sebuah merk mengalami mode panik. Mereka terdiam tanpa tindakan atau kelabakan menyelamatkan diri masing-masing. Di saat-saat krisis dan kesulitan seperti ini, karyawan, klien, dan…

Read More 4 Langkah Kepemimpinan untuk Mengembalikan Stabilitas Perusahaan di Tengah Pandemi

Post thumbnail

Jika Anda merasa para pemimpin dan pemangku jabatan di perusahaan memiliki beban kerja yang lebih mudah, tunggu sampai Anda berada di titik dimana Anda bertanggung jawab tentang bagaimana caranya agar karyawan menjaga etos kerja dan hubungan baik dengan atasan tapi juga menerima setiap keputusan sulit yang akan mereka terima dalam lingkup profesional. Karyawan senior sering…

Read More Tantangan Utama Pemimpin Dalam Menyeimbangkan Kebutuhan dan Kepuasan Karyawannya

Post thumbnail

Sering mengadakan rapat dan pertemuan dengan tim kerja Anda tapi tak menghasilkan apa-apa. Setiap ‘meeting’ selalu menghasilkan diskusi yang tak berujung pada solusi. Apakah Anda salah merekrut tim?Ternyata bukan itu masalahnya. Mendiskusikan sebuah masalah hingga beberapa pertemuan yang alot tentu sangat membosankan bahkan membuat para karyawan Anda semakin malas membahasnya. Pertemuan yang tidak menemukan titik…

Read More Sulit Menemukan Solusi Saat Rapat Dengan Tim Kerja? Ternyata Ini Alasannya!

Post thumbnail

Kebanyakan orang memulai karir yang sukses dengan mengembangkan keahlian dalam bidang teknis, fungsional, atau profesional. Melakukan semua pekerjaan dengan baik berarti Anda memiliki karir yang benar. Jika Anda bisa membuktikan diri Anda seperti itu maka Anda akan naik ke jenjang karir yang lebih tinggi dan mulai memikiran manajemen dimana Anda harus memastikan bahwa bawahan Anda…

Read More Sukses Sebagai Pemimpin Sekaligus Pelatih Dengan Metode “GROW”

Post thumbnail

Mengalami transformasi dari desain produk awal atau model bisnis telah menjadi sebuah proses dari perusahaan rintisan. Tapi ketika para pemimpin startup merubah bisnis mereka untuk memenuhi kebutuhan yang baru, mereka sering gagal menerapkan logika yang sama untuk diri mereka sendiri dan membuat mereka berada dalam masalah. Para pemimpin perusahaan pemula harus mau untuk merubah pendekatan…

Read More Pentingnya Pemimpin Menyesuaikan Diri Dengan Pertumbuhan Perusahaan