people

Bagaimana Tetap Fokus dalam Beberapa Proyek Sekaligus Bagaimana Tetap Fokus dalam Beberapa Proyek Sekaligus

Tidak banyak orang zaman sekarang yang memiliki kemewahan untuk fokus dalam beberapa proyek pada satu waktu. Kebanyakan dari kita menangani tuntutan beberapa tim sekaligus. Secara teori, sistem “multiteaming” ini menawarkan sejumlah keuntungan: Anda dapat menerapkan keahlian Anda tepat di tempat dan waktu yang paling dibutuhkan, berbagi pengetahuan Anda di seluruh grup, dan beralih proyek selama…

Read More Bagaimana Tetap Fokus dalam Beberapa Proyek Sekaligus

Bagaimana Cara Mengelola Tim WFH dan WFO Sekaligus? Bagaimana Cara Mengelola Tim WFH dan WFO Sekaligus?

Kebutuhan karyawan Anda selalu beragam. Kini cara Anda mengelola tim setelah perusahaan-perusahaan kembali bekerja di kantor akan berbeda karena situasi masing-masing orang juga berbeda. Ada yang memiliki akses penitipan anak yang terbatas, ada yang bahkan tidak memilikinya sama sekali. Ada pula yang mengurus sekolah daring anaknya. Ada yang memiliki masalah kesehatan hingga kesulitan kembali bekerja…

Read More Bagaimana Cara Mengelola Tim WFH dan WFO Sekaligus?

Mengapa Peran Generalis Lebih Penting dalam R&D Mengapa Peran Generalis Lebih Penting dalam R&D

Peran generalis dalam research and development (R&D) sebetulnya lebih penting dari yang kita kira. Inovasi adalah sumber keunggulan kompetitif yang semakin penting bagi perusahaan. Selama 40 tahun terakhir, organisasi telah meningkatkan pengeluaran mereka untuk R&D sebagai persentase dari semua biaya sebesar 800%. Namun, peningkatan anggaran R&D saja tidak selalu menghasilkan inovasi yang nyata. Jenis peneliti…

Read More Mengapa Peran Generalis Lebih Penting dalam R&D

Jangan Biarkan Pandemi Menenggelamkan Budaya Perusahaan Jangan Biarkan Pandemi Menenggelamkan Budaya Perusahaan

Jika Anda seperti eksekutif yang telah kita bicarakan akhir-akhir ini, Anda pasti telah mengembangkan budaya perusahaan yang efektif dari hasil menginvestasikan waktu bertahun-tahun. Budaya perusahaan tersebut adalah budaya yang secara strategis relevan, karena memprioritaskan perilaku yang penting untuk keberhasilan bisnis Anda, dan kuat, dalam arti bahwa karyawan percaya bahwa itu nyata dan menghargainya. Budaya seperti…

Read More Jangan Biarkan Pandemi Menenggelamkan Budaya Perusahaan

Bagaimana Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menginspirasi Bagaimana Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menginspirasi

Passion di lingkungan kerja memberikan motivasi kuat untuk pembelajaran. Namun sebuah survei tahun 2017 terhadap tenaga kerja AS menemukan bahwa hanya 13% dari seluruh karyawan memiliki passion di tempat kerja yang dapat meningkatkan profesionalitas mereka. Bagaimana kita menciptakan lingkungan belajar yang menginspirasi tumbuhnya passion—dan bagaimana kita memanfaatkannya di tempat kerja, bahkan di institusi yang lebih…

Read More Bagaimana Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menginspirasi

Apakah Perusahaan Anda Siap untuk WFH Permanen? Apakah Perusahaan Anda Siap untuk WFH Permanen?

Di saat pandemi mendorong adopsi WFH alias Work From Home, perusahaan besar maupun kecil menyadari bahwa pekerjaan yang kita kira harus dilakukan di lapangan, faktanya bisa pula dilakukan dari jauh. Banyak perusahaan, termasuk Twitter dan Facebook, yang membuat peran-peran tertentu dalam perusahaannya menjadi WFH secara permanen. Meskipun hal ini tidak selalu berjalan untuk semua orang,…

Read More Apakah Perusahaan Anda Siap untuk WFH Permanen?

Bagaimana Menjaga Motivasi Tim Anda Secara Remote Bagaimana Menjaga Motivasi Tim Anda Secara Remote

Banyak pemimpin yang telah berhasil tantangan awal menjaga motivasi tim secara remote atau jarak jauh di masa-masa seperti ini. Mulai dari memastikan rekan kerja mendapatkan peralatan teknisnya, mendefinisikan proses yang harus dilalui, hingga secara permanen login in ke akun konferensi video mereka. Tapi ini hanyalah tahap pertama dari menciptakan lingkungan kerja yang efektif bagi karyawan…

Read More Bagaimana Menjaga Motivasi Tim Anda Secara Remote

Agar Hubungan Karyawan dan Konsumen Tetap Erat Agar Hubungan Karyawan dan Konsumen Tetap Erat

Mengembangkan pemahaman atas konsumen Anda untuk membangun model bisnis atau produk yang sukses bukanlah sekadar urusan data. Riset dan analisis pasar secara kuantitatif tentu saja perlu dan penting. Tapi ketika tiba urusan identifikasi ide baru, pengalaman konsumen secara individu memainkan peranan yang kuat. Tugas mendapatkan pandangan konsumen secara kualitatif seringkali diberikan pada perusahaan yang khusus…

Read More Agar Hubungan Karyawan dan Konsumen Tetap Erat

Post thumbnail

Momen pasca melahirkan bagi seorang ibu tentunya sangat berat ketika harus masuk ke dalam rutinitas kantor yang menyibukkan. Setelah cuti melahirkan dan menyiapkan banyak hal untuk keperluan bayi baru, tentu tugas kantor yang mulai aktif tak bisa diabaikan begitu saja. Apalagi kewajiban untuk menyiapkan ASI eksklusif untuk buah hati jadi tugas tambahan yang juga menyita…

Read More Menyiapkan ASI di Kantor Ternyata Meningkatkan Kinerja Ibu Bekerja

Post thumbnail

Pengakuan dan penghargaan. Kita sering menggunakan kata-kata ini secara bergantian dan menganggapnya sebagai hal yang sama. Tapi meskipun keduanya terlihat sama penting, ada perbedaan besar di antaranya. Bagi para pemimpin yang ingin tim mereka berkembang dan organisasi yang ingin menciptakan budaya keterlibatan, loyalitas, dan kinerja tinggi, maka sangat penting untuk memahami perbedaannya. Pengakuan adalah tentang…

Read More Mengapa Karyawan Membutuhkan Pengakuan dan Penghargaan?